Environment
働く環境を知る
福利厚生
働きやすい環境を
サポート
- フレックス勤務
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コアタイムなしのフレックス勤務が可能です。
※入社2年目より
- テレワーク勤務
-
週2日、月10日を目安に
テレワーク勤務が可能です。
※職種による
- 慶弔休暇
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慶弔内容によって、
1日～5日の休暇が付与されます。
- 保存休暇
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長期にわたる私傷病休業等、万一の場合に備えて、
有給休暇を最大50日積み立てることができます。
- リフレッシュ休暇
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勤続年数（10年、20年、30年）に応じて、
有給休暇の取得と奨励金が支給されます。
- クラブ活動支援制度
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社内の交流や健康増進を目的とし、
会社が認めるクラブ活動に対し支援する制度です。
育児・介護をサポート
育児休業制度・
育児のための支援措置
- 短時間勤務
- 1日最大2時間まで
所定労働時間の短縮が可能です。
- 時差出勤
-
始業、終業時間の繰上げ、
繰下げが可能です。
- 時間外労働の免除
-
時間外労働を
免除することが可能です。
介護休業制度・
介護のための支援措置
- 短時間勤務
- 1日最大2時間まで所定労働時間の短縮が可能です。
- 時差出勤
- 始業、終業時間の繰上げ、繰下げが可能です。
暮らしをサポート
- 住宅手当
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会社規程に該当する方は、
住宅手当が支給されます。
勤務されている地域によって、
住宅手当額は異なります。
- 家族手当
-
会社規程に該当する方で、
扶養義務のある同居家族に支給されます。
- 販売員手当
- 営業外勤者を対象に支給されます。
- 独身寮
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通勤困難な場合、会社がマンションを借り上げし、
自己負担月額10000～15000円で住めます。
- 奨学金返還支援制度
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学校卒業後の奨学金の返還について、
会社が支援する制度です。
- 禁煙治療支援制度
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禁煙に成功した場合は、
治療費の全額又は一部を会社が負担します。
- 従業員投資会（持株会）制度
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東洋製罐グループホールディングスの
株式を継続購入できます。
会社から上乗せとしての奨励金がつきます。
- 慶弔制度
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従業員の冠婚葬祭に際し、
お祝い金等が支給されます。
- 共済会
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相互扶助を目的とし、
業務外のケガや病気に対し見舞金が支給されます。
- 財形貯蓄制度
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財産形成、住宅取得、
定年退職後の生活安定を目的に、
給与や賞与からの天引きを行い
自動的に積立てることができます。
- 退職金制度・確定拠出年金制度
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退職後の生活を支える目的として、
退職時に勤続年数等に応じた
退職金が支給されます。
成長をサポート
- 各種研修制度
- 階層別、専門別に研修を実施しています。
- 公的資格取得支援制度
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会社負担で業務に関連する
資格や免許の取得ができます。
また、取得した際に奨励金が支給されます。
- 通信教育
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約200講座の中から受講制限なしで受講可能です。
修了した場合は全額会社で負担します。